Условия предоставления выплаты

Нормативные правовые акты, регулирующие порядок предоставления социальной выплаты:

 постановление Правительства Красноярского края от 04.03.2014 № 63-п «Об утверждении Порядка и условий предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим, заключившим трудовой договор с организацией агропромышленного комплекса, осуществляющей деятельность на сельской территории, сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, сельскохозяйственной научной организацией, государственным учреждением ветеринарии края, и гражданам, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечня, форм и сроков представления документов, необходимых для получения указанных социальных выплат».

Социальная выплата предоставляется в два этапа.
1) Первая часть, составляющая 50% от полного размера социальной выплаты, предоставляется при первичном обращении заявителя 1 в министерство при соблюдении им следующих условий:
трудоустройства в организацию агропромышленного комплекса, осуществляющую деятельность на сельской территории, сельскохозяйственную научную организацию, государственное учреждение ветеринарии края, к сельскохозяйственному товаропроизводителю, вновь созданному сельскохозяйственному товаропроизводителю, (далее – работодатель) в течение трех лет с момента окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (в указанный период не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы), период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) на исполнение обязанностей в соответствии с полученным образованием по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки либо осуществления трудовой деятельности у работодателя и получения высшего или среднего
профессионального образования, соответствующего направлению трудовой деятельности, либо перевода на должность, соответствующую полученному образованию по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки, в течение одного года с момента окончания обучения;
заключения трудового договора с работодателем на срок не менее трех лет на условиях, исключающих совместительство, сокращенную и (или) неполную продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями;
отсутствия в отношении заявителя возбужденного Федеральной службой судебных приставов исполнительного производства;
обращения в министерство с заявлением о предоставлении первой части социальной выплаты:
не ранее трех месяцев, но не позднее года с момента заключения трудового договора с работодателем;
либо не позднее года с момента получения высшего или среднего профессионального образования, соответствующего направлению трудовой деятельности, осуществляемой по трудовому договору с работодателем;
либо не позднее года с момента перевода на должность, соответствующую полученному образованию по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки в процессе осуществления трудовой деятельности;
заключения с министерством договора о предоставлении первой части социальной выплаты, предусматривающего обязательство заявителя отработать у работодателя не менее трех лет с момента заключения указанного договора. В этот срок не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы), а также перерывы в трудовой деятельности.
2) Вторая часть, составляющая 50% от полного размера социальной выплаты, предоставляется заявителю при соблюдении следующих условий:
с момента заключения с министерством договора о предоставлении первой части социальной выплаты прошло не менее трех лет. В этот срок не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы), а также перерывы в трудовой деятельности;
заявитель состоит в трудовых отношениях с работодателем на условиях, исключающих совместительство, сокращенную и (или) неполную продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, независимо от занимаемой должности и возраста;
обращение в министерство с заявлением о предоставлении второй части социальной выплаты не позднее трех месяцев с момента истечения трех лет со дня заключения с министерством договора о предоставлении первой части социальной выплаты. В трехмесячный срок не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы).
Предоставление второй части социальной выплаты осуществляется на основании договора о предоставлении второй части социальной выплаты, предусматривающего обязательство заявителя отработать у работодателя не менее трех лет с момента заключения указанного договора. В этот срок не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы), а также перерывы в трудовой деятельности.
Ставка субсидирования:
Ставка субсидирования за счет средств краевого бюджета установлена в приложении № 2 к подпрограмме «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» государственной программы № 506-п в следующем размере:
размер социальной выплаты – 1 000,0 тыс. рублей, в том числе первая часть – 500,0 тыс. рублей при первом обращении, вторая часть – 500,0 тыс. рублей не менее чем через 3 года после первого обращения, при условии продолжения трудовой деятельности.)
Периодичность предоставления: по мере поступления заявок в течение года.

Новости

Новости:

Итоги реализации программы

Доклады об итогах реализации программы по предоставлению социальной выплаты:

в 2023 году социальные выплаты на обустройство предоставлены 25 ветеринарным специалистам государственной ветеринарной службы.